Правила внутреннего распорядка для получателей социальных услуг

Получатели социальных услуг обязаны:

1) предоставлять в соответствии с нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации сведения и документы, необходимые для предоставления социальных услуг;

2) своевременно информировать поставщиков социальных услуг об изменении обстоятельств, обусловливающих потребность в предоставлении социальных услуг;

3) соблюдать условия договора о предоставлении социальных услуг, заключенного с поставщиком социальных услуг, в том числе своевременно и в полном объеме оплачивать стоимость предоставленных социальных услуг при их предоставлении за плату или частичную плату.

Также, при предоставлении социальных услуг обслуживаемые граждане обязаны:

• относиться к работникам учреждения уважительно и корректно;
• соблюдать распорядок дня и режим работы учреждения;
• бережно относиться к имуществу учреждения;
• соблюдать чистоту в помещениях учреждения;
• не находиться на момент предоставления услуг в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, не употреблять нецензурные выражения;
• заранее предупреждать работников учреждения об отказе от социального обслуживания в отделениях;
• соблюдать требования противопожарной безопасности;
• информировать работников учреждения о наличие медицинских противопоказаний к социальному обслуживанию в отделениях.

 Основные обязанности и права работников:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
• соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать дисциплину труда;
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
• соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
• вести себя достойно, соблюдать правила служебной этики;
• исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Работник имеет право:

• изменять и расторгнуть трудовой договор в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством и трудовым договором;
• на предоставление ему рабочего места, соответствующего условия, предусмотренным государственными стандартами и правилами безопасности труда;
• своевременно и в полном объеме получать заработную плату, предусмотренную трудовым договором;
• на отдых в соответствии с трудовым законодательством РФ, содержащим нормы трудового права, Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором;
• получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на своем рабочем месте;
• на обязательное социальное страхование в порядке, установленном федеральными законами;
• на защиту персональных данных, хранящихся в соответствии с Трудовым кодексом и действующим законодательством Российской Федерации.

Рабочее время и его использование:

Работнику устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха работникам устанавливается следующее:

• начало работы - 8 часов 00 минут
• перерыв - 12 часов 00 минут до – 13 часов 00 минут
• тех. перерыв:    10 часов 00 минут – 10 часов 15 минут.

                             15 часов 00 минут – 15 часов 15 минут;

• окончание работы - 17 часов 15 минут (кроме пятницы),
• в пятницу окончание работы - 16 часов 00 минут.

Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность работы работников сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.